La profession d’expert-comptable a connu ces dernières années de nombreuses transformations à la fois règlementaires et technologiques.

Véritable conseillé auprès du chef d’entreprise, l’expert-comptable rassemble plusieurs domaines de compétences divers et variés : la comptabilité, la finance, le droit des affaires, la fiscalité des entreprises, le contrôle de gestion, le droit social et le conseil en ressources humaines. Le but étant que le chef d’entreprise pour être accompagné au quotidien tout en se libérant du temps pour se consacrer le plus possible à son activité.

La transition numérique et les nouvelles technologies sont un enjeu essentiel dans le développement de son cabinet comptable. De très nombreuses start-up proposent aujourd’hui des solutions clé en main afin d’automatiser la saisie des opérations comptables, intégrer automatiquement les relevés bancaires ou encore optimiser son système de facturation et de relance clients. Ces services sont aussi fait pour être mis à la disposition de vos clients pour leur faire gagner du temps dans la gestion de leur entreprise. Si le cabinet n’évolue vers ces nouvelles technologies vous risquez de perdre vos clients car ils se tourneront vers des cabinets plus modernes et qui seront aussi en mesure de leur facturer moins d’honoraires grâce à ces nouveaux outils.

Deuxième enjeu face à l’érosion de la valeur ajoutée dans la production comptable, l’expert-comptable doit pouvoir proposer à ses clients des prestations de conseils et d’accompagnements à forte valeur ajoutée. Il y a de nombreuses opportunités aujourd’hui grâce à l’évolution de la loi pour proposer des nouvelles missions.  Par exemple, dans le cadre de la nouvelle règlementation au sujet des RGPD vous pouvez accompagner vos clients dans ce domaine.

Packager son offre de service est aussi une façon de répondre aux nouveaux besoins. Les entreprises veulent des tarifs clairs, sans coûts cachés et avec des formules qui incluent tous les services dont ils auront besoin.